Center for Ledelse - Testsystemer
Curia Management samarbejder med Center for Ledelse, der tilbyder et bredt og nuanceret udbud af type- og profilværktøjer. Curia Managements konsulenter er alle certificerede i specifikke profilværktøjer, herunder specielt værktøjet Bidrag til Bedømmelse (BtB), som anvendes i forbindelse med alle vores rekrutteringsprocesser. Se mere om Center for Ledelse: www.cfl.dk
BtB er en personlighedstest og belyser 12 personlighedstræk og indeholder desuden 7 almene spørgsmål om holdninger, motivation og stærke/svage sider. Personlighedstrækkene bliver belyst gennem opstillede ordpar, hvor kandidaten skal angive, hvilket af de to ord der bedst beskriver kandidaten, og dermed hvad kandidaten prioriterer højest. Testen indgår altid som en del af en samtale, og kan være medvirkende til at identificere kandidatens stærke sider og udviklings-områder, og samtidig give en værdifuld viden om, hvordan den pågældende kandidat bedst mødes og motiveres i dagligdagen.
Testen udfyldes via Internettet og tager ca. 45 minutter.
Foruden BtB er Curia’s konsulenter certificerede i flere af Center for Ledelses øvrige testsystemer, så som Oplæg til Samtale (OTS), Omtankeprøven (IQ), Opmærksomhedsprøven med flere, som anvendes i rekrutteringsprocessen i det omfang virksomheden har et specifikt ønske herom.
DISC Personprofil
Foruden ovennævnte testsystemer er en stor del af Curias konsulenter certificerede i testsystemet DISC Personprofil.
DISC Personprofilen klarlægger baggrunden for vores personlige adfærdsmønstre. Profilen beskriver styrker og svagheder ved vores adfærd i forhold til andre, samt til de opgaver og udfordringer som vi stilles overfor.