Økonomichef til en af Skandinaviens største virksomheder inden for fisk og skaldyr

Som led i et planlagt generationsskifte kan du blive Polar Seafood Esbjergs nye økonomichef og få ansvaret for økonomistyring og regnskaber for virksomheden i Esbjerg og en række øvrige selskaber i koncernen.

Økonomi- og personaleansvar

Som økonomichef får du det samlede ansvar for økonomistyring og regnskaber for fire selskaber samt personaleansvar for afdelingens tre medarbejdere.

Opgaverne omfatter:

• Business controlling
• Måneds-, kvartals- og årsafslutninger
• Rapportering af resultat-, balance- og inter company forhold
• Moms og skat
• Løn til funktionærer

Hertil kommer kurssikringer, valuta samt kontakt til revision og bank.

Business Controller funktionen skal udvikles, og du skal skabe økonomisk indsigt og gennemsigtighed for at sikre, at beslutninger funderes på et solidt økonomiske grundlag. Du indgår som aktiv sparringspartner for direktøren og de øvrige ledere i organisationen og bidrager derigennem til udvikling af forretningen.

En dygtig leder med stærke økonomi kompetencer

Vi forestiller os, at du minimum har fem års erfaring fra en tilsvarende rolle. Du er analytisk, struktureret og handlekraftig, og du sætter dig ind i de underliggende driftsmæssige sammenhænge bag tallene, som du formidler, så økonomiske data indgår aktivt i de løbende forbedringer af forretningens resultater.

Vi forventer desuden, at du:

• er god til at kommunikere i øjenhøjde.
• er engageret, empatisk, udadvendt og har gennemslagskraft.
• er uddannet inden for erhvervsøkonomi (cand.merc., HD eller tilsvarende).
• har solid erfaring med datahåndtering og modelopbygning i Excel og BI-værktøjer.
• har et stort personligt drive og værdsætter hands-on eksekvering.

Du kan begå dig på dansk i skrift og tale. Engelsk er en fordel.

Det får kandidaten

Der er her mulighed for at få en central rolle i en markedsledende international virksomhed, der gennem mange år har leveret solide resultater.
For den rette kandidat er der særdeles gode faglige og ledelsesmæssige muligheder for at videreudvikle en økonomifunktion og proaktivt agere sparringspartner til den øvrige organisation.