Visionær Forstander til Hobro Ordblinde Efterskole

Vil du lede en efterskole i udvikling, hvor unge med behov for nye læringsveje er i centrum, og hvor retningen er sat mod fremtiden som kombinationsskole både ordblinde efterskole og fri fagskole?

Hobro Ordblinde Efterskole søger en ny forstander, der viderefører og udvikler efterskolens stærke værdigrundlag og samtidig leder arbejdet med at udvide efterskolen til også at være en fri fagskole.

En skole med stærke værdier og store ambitioner

Hobro Ordblinde Efterskole er en praktisk, erhvervsrettet efterskole for normaltbegavede unge med læsevanskeligheder. Efterskolen kan rumme 92 elever i 8.–11. klasse og er kendt for sit værdigrundlag: ”Vores elever kan noget, vil noget og bliver til noget.”

Efterskolen har søgt om at udvide til også at være fri fagskole fra skoleåret 26/27.

En stilling med ansvar, mening og muligheder

At være forstander på Hobro Ordblinde Efterskole er ikke blot et lederjob – det er en mulighed for at gøre en forskel. Rollen rummer ansvar for både drift og udvikling. Det handler om at værne og videreudvikle det miljø, hvor efterskolens unge kan vokse og finde deres styrker.

Som forstander bliver du den, der sammen med viceforstanderen, sætter retningen, samler medarbejderne, arbejder tæt sammen med bestyrelsen og giver skolens vision liv i hverdagen.

Opgaven - sætte retning og skabe udvikling

Som forstander skal du

• Lede medarbejderne og skabe trivsel, motivation og udvikling i en dedikeret medarbejderstab.
• Videreudvikle skolens pædagogik og didaktik med fokus på praksisnære undervisningsformer.
• Samarbejde med bestyrelsen og viceforstander i realiseringen af efterskolens strategi 2025–2027.
• Være drivkraften i at udvikle efterskolen til også at være fri fagskole.
• Have kendskab til økonomistyring i samarbejde viceforstanderen.
• Sikre og styrke samarbejdet med forældre, UU-vejledere og samarbejdspartnere.

Den rette kandidat - en leder med både hjerte og vision

Du er en samlende person og har hjertet på rette sted. Det er vigtigt, at du:

• Har pædagogisk indsigt og forståelse for unge med læsevanskeligheder.
• Har erfaring med pædagogisk sparring.
• Har ledelseserfaring og kan skabe retning og motivation.
• Har en åben, imødekommende og værdibaseret ledelsesstil.
• Har et godt strategisk overblik og kan lede en organisation i udvikling.
• Er tydelig i kommunikation, tillidsskabende og kompetent i relationer.

Vi tilbyder

• En efterskole i udvikling med et godt forankret værdifællesskab.
• En dedikeret medarbejderstab der møder elever.
• En unik mulighed for at præge efterskolens og den fri fagskole fremtid.
• En renoveret tjenestebolig til rådighed uden bopælspligt (husleje efter gældende regler).
• Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende fællesoverenskomst indgået mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og cirkulære om organisationsaftale for ledere ved frie grundskoler mv.

Ansøgning

Ansøgningsfrist: Fredag den 24.10. 2025 klokken 12. Første samtalerunde afholdes den 7.11. og anden runde den 18.11. Mellem de to samtalerunder er der test og interview med konsulent Lone Vestergaard.

Har du spørgsmål til os, er du velkommen til at kontakte chefkonsulent Lone Vestergaard fra Curia på tlf. +45 2094 1653, ellers bestyrelsesformand Dan Cort Jørgensen +45 6167 0787 på tlf.

Der er udarbejdet et mere fyldestgørende notat om stillingen, som du kan rekvirere hos Lone Vestergaard, og efter forudgående dialog er der er mulighed for at besøge på efterskolen forud for ansøgningsfristen.